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地方独立行政法人　長野県立病院機構長野県立木曽病院

当科の基本方針・特徴と近年の活動

1. 長野県立木曽病院の理念に基づき、患者さんのための、患者さんから信頼される、心のふれあいのあるリハビリテーションを実践します。
2. リハビリテーション実施にあたり、患者さんに対する十分な説明とご同意（インフォームドコンセント）に基づき、安全に十分配慮して行ないます。
3. 常に新しい知識・技術の習得に努め、質の高いリハビリテーションを提供いたします。また、急性期から生活期まで、つながりのあるサービスの提供により、円滑な家庭復帰と社会復帰を目指します。
4. 清潔、快適で安らぎのある治療環境を整備します。
5. 医師や看護師・医療相談員・介護福祉士等との連携を常にとり、チーム医療を重視したリハビリテーションの運営に努めます。
6. 町村や地域の事業所との連携を円滑に行い、地域のニーズに沿ったリハビリテーションサービスの提供に努めます。
7. 患者さんが在宅生活を健やかにすごせるために、関係事業所と共に、お互いの立場や役割を尊重し、双方が必要とする情報をやり取りできる関係づくりに努めます。

２０１８．４　改定

当院のリハビリテーションの特徴

基本方針にあるとおり、当院は木曽唯一の病院であり、提供可能な医療はすべて提供することを目指しています。 当科においても、急性期、回復期、生活期といった、リハビリテーションが必要なすべての時期を対象にリハビリテーションを提供しています。また、病院における入院・外来といった院内リハビリテーションに加え、訪問リハビリテーションや介護老人保健施設による在宅リハビリテーションも合わせて提供しています。 当院リハビリテーション技術科は患者担当制を導入しています。一度担当となったリハビリテーションスタッフは、その患者さんが提供されているリハビリテーションを統括し、責任を持って診ることを基本しています。入院中は退院日まで担当者が直接担当し、訪問リハやアイライフきそ移行時には、現場のスタッフへ必要な情報を提供することでシームレスなリハビリテーションを提供します。 これは、「患者さんの立場にたち、信頼と満足が得られて、心のふれ合いのある医療サービスを実践します。」という病院の理念に基づいた取り組みです。このように、人と人とのつながりを最も重要と考え、日々活動しています。

近年の主な活動

この数年スタッフを増員しつつ様々な活動を推進しております。一部をご紹介します。

365日リハビリテーション

入院から退院まで、なるべく切れ目のないリハビリを受けていただけことを目指し、急性期および亜急性期、必要性に応じて回復期患者さんのうち、土曜・日曜・祝日のリハ必要性が高い方を対象とした365日リハビリテーションを提供しています。

地域巡回リハビリテーション

2015年度から、周辺自治体で実施されている介護予防事業、社会教育事業等と連携した「地域巡回リハビリテーション」を展開しています。

スタッフ育成 （新規採用職員教育、OSCE、mini-CEX、等）

新規採用職員の初期教育は、リハビリ技術科の全スタッフが講師となりイントロダクションを実施します。そして、新規職員らを対象とした〈OSCE〉や〈mini-CEX〉といった臨床能力評価を定期的に実施し、技術水準を高く保つことを教育方針としています。更に、院内他部門の業務を体験する〈体験研修〉も実施しています。

スタッフ配置と認定資格等

学歴・資格（2023年4月現在）

臨床実績